HISTORIA:
La asociación, fue creada en 1979 por trabajadores de Peugot que tenían hijos o alguna persona con discapacidad en sus familias. AFANDICE es una asociación que trata de mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias.
En la actualidad, AFANDICE cuenta con cuatro centros en Villaverde, y tiene convenios con la Comunidad de Madrid y plazas públicas.
ANTECEDENTES:
En AFANDICE ha existido, desde sus inicios, una cultura de base con planteamientos desarrollados desde la Ética en todas sus actuaciones, con Principios y Valores comunes entre sus miembros y con un núcleo central: la “dignidad de las personas”.
Con la implantación y puesta en marcha en 2016 del Plan PREDEA (Prevención y Detección de Abusos para personas con Discapacidad Intelectual) en nuestra Entidad, se creó un Comité de Ética formado por los miembros de la Junta Directiva de AFANDICE y su Director Gerente.
Es con la implementación del Plan Estratégico 2018-2021 cuando se acuerda que uno de los proyectos a llevar a cabo, sea el de profundizar en el desarrollo de un Código Ético propio de AFANDICE.
Con este propósito, se constituyó un grupo de trabajo para reflexionar y acordar las principales sensibilidades y valores que deben hacer reconocible a la Asociación y a la Fundación AFANDICE, y sobre los que todos los que forman parte de estas organizaciones deben tener de base y referencia en su conducta y su comportamiento.
OBJETIVOS:
- Identificar los valores fundamentales en los que se basa la actividad de AFANDICE.
- Resumir los principios éticos generales que vertebran el Código Ético.
- Especificar los principales “compromisos éticos” que deben utilizarse como referencia en el ejercicio de la actividad.
- Ayudar a los diferentes actores de la entidad a identificar las opciones que son relevantes cuando se presentan incertidumbres éticas
- Disponer de un Procedimiento de actuación para afrontar los posibles Dilemas Éticos que se produzcan.
- En definitiva, este Código Ético quiere ser una guía, una declaración manifiesta de los Principios, Valores y Compromisos éticos que asumimos, lo que conlleva una manera de hacer y de comportarnos en AFANDICE, pero no es un conjunto de reglas de aplicación normativa.
MISIÓN, VISION Y VALORES:
MISIÓN:
- Promover la mejora de la calidad de vida de cada persona con discapacidad y su familia, defendiendo sus derechos, contribuyendo con apoyos y oportunidades a su proyecto de vida y a su efectiva inclusión social.
VISIÓN:
- Queremos que AFANDICE represente un “espacio” de bienestar para las personas con Discapacidad y sus familias, donde encuentren respuesta a las necesidades de cada etapa de su vida.
- Queremos que sea un referente ético en el funcionamiento, comprometido con las personas y motivada al aprendizaje y la innovación.
- Queremos una entidad que cuide de sus voluntarios y trabajadores.
- Queremos una entidad estable en el tiempo y saneada económicamente.
VALORES:
- Dignidad y respeto.
- Igualdad de derechos y oportunidades (la consideración de las personas con discapacidad como ciudadanos de pleno derecho).
- Autodeterminación (las personas son protagonistas de su propia vida).
- Compromiso con las personas con discapacidad desde la ética.
- Reivindicación de derechos.
- Implicación y participación activa en el entorno. Transparencia en la gestión.
- La solidaridad entre sus miembros y de la entidad con otras análogas.
- Calidad e innovación.
PRINCIPIOS ÉTICOS:
- Principio de no maleficencia
- Principio de justicia
- Principio de autonomía
- Principio de acción benefactora
Para más información:
Tlfono: 917956719