HISTORIA:

La asociación, fue creada en 1979 por trabajadores de Peugot que tenían hijos o alguna persona con discapacidad en sus familias. AFANDICE es una asociación que trata de mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias.

En la actualidad, AFANDICE cuenta con cuatro centros en Villaverde, y tiene convenios con la Comunidad de Madrid y plazas públicas.

ANTECEDENTES:

En AFANDICE ha existido, desde sus inicios, una cultura de base con planteamientos desarrollados desde la Ética en todas sus actuaciones, con Principios y Valores comunes entre sus miembros y con un núcleo central: la “dignidad de las personas”.

Con la implantación y puesta en marcha en 2016 del Plan PREDEA (Prevención y Detección de Abusos para personas con Discapacidad Intelectual) en nuestra Entidad, se creó un Comité de Ética formado por los miembros de la Junta Directiva de AFANDICE y su Director Gerente.

Es con la implementación del Plan Estratégico 2018-2021 cuando se acuerda que uno de los proyectos a llevar a cabo, sea el de profundizar en el desarrollo de un Código Ético propio de AFANDICE.

Con este propósito, se constituyó un grupo de trabajo para reflexionar y acordar las principales sensibilidades y valores que deben hacer reconocible a la Asociación y a la Fundación AFANDICE, y sobre los que todos los que forman parte de estas organizaciones deben tener de base y referencia en su conducta y su comportamiento.

OBJETIVOS:

  • Identificar los valores fundamentales en los que se basa la actividad de AFANDICE.
  • Resumir los principios éticos generales que vertebran el Código Ético.
  • Especificar los principales “compromisos éticos” que deben utilizarse como referencia en el ejercicio de la actividad.
  • Ayudar a los diferentes actores de la entidad a identificar las opciones que son relevantes cuando se presentan incertidumbres éticas
  • Disponer de un Procedimiento de actuación para afrontar los posibles Dilemas Éticos que se produzcan.
  • En definitiva, este Código Ético quiere ser una guía, una declaración manifiesta de los Principios, Valores y Compromisos éticos que asumimos, lo que conlleva una manera de hacer y de comportarnos en AFANDICE, pero no es un conjunto de reglas de aplicación normativa.

MISIÓN, VISION Y VALORES:

MISIÓN:

  • Promover la mejora de la calidad de vida de cada persona con discapacidad y su familia, defendiendo sus derechos, contribuyendo con apoyos y oportunidades a su proyecto de vida y a su efectiva inclusión social.

VISIÓN:

  • Queremos que AFANDICE represente un “espacio” de bienestar para las personas con Discapacidad y sus familias, donde encuentren respuesta a las necesidades de cada etapa de su vida.
  • Queremos que sea un referente ético en el funcionamiento, comprometido con las personas y motivada al aprendizaje y la innovación.
  • Queremos una entidad que cuide de sus voluntarios y trabajadores.
  • Queremos una entidad estable en el tiempo y saneada económicamente.

VALORES:

  • Dignidad y respeto.
  • Igualdad de derechos y oportunidades (la consideración de las personas con discapacidad como ciudadanos de pleno derecho).
  • Autodeterminación (las personas son protagonistas de su propia vida).
  • Compromiso con las personas con discapacidad desde la ética.
  • Reivindicación de derechos.
  • Implicación y participación activa en el entorno. Transparencia en la gestión.
  • La solidaridad entre sus miembros y de la entidad con otras análogas.
  • Calidad e innovación.

PRINCIPIOS ÉTICOS:

  • Principio de no maleficencia
  • Principio de justicia
  • Principio de autonomía
  • Principio de acción benefactora

Para más información:

Tlfono: 917956719

https://afandice.org/

Afandice_asociación (@Afandice1)

AFANDICE (@afandice)


Sin ánimo de lucro